[CARTAS AL VIENTO]: Grave denuncia Fundación Integra Aysén

integra

Sección Cartas al Viento
El 19/11/18, Cartas Al Viento <escribealviento@gmail.com>

Sres blog vientopatagon.com

En Fundación Integra desde hace algunos años se han cometido una serie
de irregularidades como: despidos injustificados, protección a
funcionarias acusadas de maltrato laboral, poca preocupación por temas
que afectan a los niños, entre otras que entro a detallar a
continuación:

– El año 2016, cuando la Directora de este servicio era la señora
Mónica Vergara se despidieron a dos funcionarios que prestaban
servicios en oficina regional y acompañando a todos los jardines
infantiles de la región. Uno de ellos fue un Psicólogo de desarrollo
quien dentro de sus funciones era generar estrategias para mejorar el
clima laboral dentro de los jardines, el despido se llevó a cabo justo
en el tiempo en que en un jardín infantil de Puerto Aysén el personal
saco a la luz episodios de mal trato por parte de la Directora de este
establecimiento, situación que el profesional estaba abordando y
cuando este hace entrega de un informe a la jefa territorial de la
fundación hasta la fecha Yasna Oyarzun , el psicólogo es despedido.
El otro funcionario despedido fue un Prevencioncita de Riesgos, quien
detectó una serie de irregularidades estructurales en los jardines
infantiles, las cuales eran informadas por el profesional a la
dirección regional y estas nunca fueron solucionadas. Además, Mónica
Vergara le solicito cumplir metas muy elevadas en cuanto a visitar y
resolver temas de todos los jardines de la región en un tiempo poco
prudente (considerando que Fundación Integra atiende niños desde
Melinka hasta Villa O’Higgins y las distancias entre localidades son
extensas), como obviamente no lo podría hacer, este fue despedido con
la excusa de no cumplir las metas establecidas (claramente manipuladas
por Vergara junto a Oyarzun)

– Han existido denuncias de maltrato laboral dentro de la fundación
por parte de algunas funcionarias, estas últimas no han sido
correctamente sancionadas, acomodándolas en otros jardines con
beneficios de horario y de sueldo, en algunos casos por amistades con
jefaturas de departamentos o con directora regional.

– Hay jardines infantiles en donde existen algunos casos de clima
laboral, los que son “abordados” por la mesa de buen trato de la
fundación y cuyos temas no son resueltos a tiempo, utilizando
estrategias que no ayudan en la mejora del clima o simplemente no
tienen respuesta.
– Hace algunas semanas fue despedido el psicólogo de desarrollo, el
cual tenía un buen desempeño proponiendo estrategias y entregando
orientaciones claras de que hacer en los jardines infantiles en temas
de clima laboral. Como a ciertas jefaturas no les gusta que otras
personas realicen bien el trabajo y que estas se lleven bien con los
equipos de jardines, optan por desvincular, este ultimo despido fue
planeado de hace tiempo por las señoras Yasna Oyarzun y Paola Medina,
jefas territorial y de personas respectivamente.
– Poca contención por parte del departamento de personas cuando han
existido situaciones en que los funcionarios han vivido situaciones
que los afectan emocionalmente
– Por último, comentar que la señora Oyarzun desea tanto el cargo de
directora regional que es capaz de gestionar despidos injustificados y
preocuparse de otras cosas menos importantes que el bienestar de los
niños y niñas, todo esto en alianza con Paola Medina

Quedo atenta a la publicación

Comparte usando redes sociales...Tweet about this on TwitterShare on Google+Share on Facebook

About the author /


[AUDIO] ROUND DIPUTADA LEUQUEN