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Rectora U de Aysén y su reajuste de sueldo.

Según la Ley de Presupuestos 2016 para año 2017 (Ver Ley Presupuesto 2016), los salarios inferiores a $4.300.000 debían tener un reajuste del 3,4% y los sueldos superiores a este monto no podrían realizar el reajuste. Para el caso de las universidades públicas, estas cuentan con autonomía, por lo que el reajuste queda a criterio de la Universidad. Para el caso de Ennio Vivaldi Véjar, Rector de la Universidad de Chile y Presidente del Consorcio de Universidades del Estado de Chile, su sueldo no lo sometió a reajuste.

Liquidación remuneración Rector: http://www.uchile.cl/portal/presentacion/informacion-publica/dotacion-de-personal/78594/liquidacion-remuneracion-rector

Para el caso de la María Teresa Marshall Infante, Rectora de la Universidad de Aysén, según el portal de transparencia, a pesar de poseer una remuneración de $ 7.499.339, igual se aplicó el reajuste del 3,4%, todo lo anterior es legal. Según el portal de transparencia de la Universidad de Aysén, el reajuste del 3,4% fue aplicado en diciembre del año 2017, aumentando de $ 7.499.339 a $ 8.158.376, aumento mensual de $659.037. En el mes de diciembre se consideran viáticos por $ 2.860.708.

Fuente: Universidad de Aysén – Transparencia Activa
https://www.portaltransparencia.cl/PortalPdT/pdtta/-/ta/UN017/PR/PPLANT

Sería interesante conocer la opinión de un profesor o profesora de Aysén en relación a estos reajustes en la educación pública de la región.

 

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