Aysén lidera con 4% de desempleo, pero economista advierte que se están perdiendo empleos

La tasa de desocupación nacional llegó al 9,8%, con más de un millón de personas sin trabajo en el país, según las cifras del Instituto Nacional de Estadísticas (INE). En Aysén, en cambio, la cifra marcó un 4%, la más baja de Chile. El economista Javier Fernández, académico de la Universidad de Aysén, confirma que “la región, en términos comparativos con el resto de regiones de Chile, tiene una situación un poco más favorable en la mayoría de los indicadores” y que en desocupación “estamos bastante mejor que en el resto del país”, de acuerdo con lo informado por El Divisadero.

Sin embargo, el experto pide matices: “lo que más está sucediendo acá es que está saliendo gente de la situación de ocupación, hay gente saliendo de los mercados laborales, saliendo de la fuerza de trabajo”. En concreto, las personas ocupadas disminuyeron un 2,2% en relación a los 12 meses anteriores. A eso se suma el fenómeno de desaliento que se instaló desde la pandemia: “mejor no busco porque, quizás vivo con lo mínimo”, “ir a buscar empleo es muy difícil” o “no voy a encontrar”, describe Fernández.

La estacionalidad golpea fuerte. Según las cifras del INE, los sectores productivos que más incidieron en la desocupación regional fueron Agricultura y Pesca (-31,1%), un problema que también está presente en turismo y construcción. “Hay gente que trabaja por temporadas y con eso provisiona todo el año. Entonces esa gente no busca trabajo de nuevo”, señala el académico.

En materia de informalidad laboral, la región presentó una baja de 1,8 puntos porcentuales, pero Fernández advierte que “más de 1 de cada 4 personas trabaja en alguna condición de informalidad, lo que obviamente tiene efecto en el bienestar”. Gran parte de ese trabajo informal se sustenta en el sector público con trabajadores a honorarios y en la recolección de leña, “un tipo de informalidad probablemente la más grave”, puntualiza.

El economista prevé que a partir del último trimestre de este año aumente la actividad económica en general, pero alerta: “mucho del empleo que llega no es de la región, no son personas que viven acá”, un fenómeno de conmutación de larga distancia “que da la sensación de que hay mucho empleo, pero que no es ocupado por gente de acá”.

Entre las medidas pendientes, Fernández plantea regular los turnos 7×7 y 4×3, asegurar empleo todo el año mediante política pública, avanzar con el CFT y la universidad en mano de obra cualificada, y crear mesas de trabajo con las empresas para acordar cuotas de contratación de profesionales y técnicos de la región. También reconoce que “hay cosas estructurales relacionadas al empleo público que son bastante difíciles de cambiar” y que abordar la estacionalidad requeriría trabajar con la legislación.